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三亞激勵干部擔當作為“24條措施”系列評論之三

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2019-04-17 19:17

大力培養干部適應新時代發展的本領能力

——《三亞關于在打造海南全面深化改革開放新標桿中激勵廣大干部新時代新擔當新作為的若干措施》系列評論之三

 

近一年來,三亞經濟發展蹄疾步穩。隨著29家世界500強企業準備進駐,17家總部企業注冊落地,總部經濟及中央商務區正式啟動建設,高新技術產業聚集地崖州灣科技城謀篇布局,三亞迎來前所未有的發展機遇,是廣大干部干事創業的最好時期。

日前,三亞出臺的《關于在打造海南全面深化改革開放新標桿中激勵廣大干部新時代新擔當新作為的若干措施》(以下簡稱《措施》),指出要“著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力”。廣大干部在新時代要有新擔當新作為,必須與時間賽跑,磨礪出適應新時代發展的本領能力。

在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上,習近平總書記明確要求:“必須做到能力過硬,不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野,全面提高領導能力和執政水平。”這既是對“關鍵少數”提出的“硬標準”,也是對黨員領導干部發出的“動員令”。 下轉4版  上接1

增強干部能力,要勤于學習。《措施》指出,加強專業知識、專業能力培訓,促使廣大干部全面提高學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領。“人如璞玉,打磨成器”,加強對干部的專業知識培訓、專業能力鍛煉和領導能力提升,全方位地提升干部的個人能力。要牢固樹立終身學習的理念,以時不我待的精神,努力學習各方面知識,掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野,努力成為本部門、本系統、本專業領域的行家里手。

增強干部能力,要勇于實踐。《措施》指出,按照建設高素質專業化干部隊伍要求,強化能力培訓和實踐鍛煉,提高專業思維和專業素養,涵養干部擔當作為的底氣和勇氣。實踐鍛煉為干部增加閱歷、提高才學、增長才干提供了大好機遇和廣闊平臺,如果一些干部在此過程中,不主動、不上心、甚至“兩耳不聞窗外事”,不關心國家的發展和社會的真正進步,那么就會在干部培養過程中“掉隊”。擔當作為,關鍵在“為”;敢干能干,核心在“干”。唯有保持一份“實干家”的堅定與韌勁,才能做出黨和人民信得過的業績。

增強干部能力,要強化擔當。隨著海南建設高標準高質量自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港,改革開放也進入到“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的階段,改革沒有先例可循,發展沒有老路可走。各級干部在工作中,要勇于擔當,戰勝新挑戰、成就新作為,要有“逢山開路遇水架橋”的智慧與勇氣。時刻以“慢不得、等不起、跟不上”的危機感與責任感提醒自己,激發起愈難愈上、愈險愈進的精氣神,敢走前人沒走過的路,勇做前人沒做過的事。

“學如逆水行舟,不進則退”。隨著時代不斷地發展,現代化進程的不斷推進,廣大干部也要跟上時代的腳步,見賢思齊、奮發有為,擼起袖子加油干,用行動回報期待,用奮斗譜寫未來。


 

(《三亞日報》201941701版)

 


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